Why Are we Bad at Picking Good Leaders?
A better way to evaluate leadership potential.
Отлично запазена, твърди корици, 279 страници, английски език.

"Ех, ако просто имахме по-честни и способни хора начело на държавата!" Макар доста хора да гледат така на своите политици, това далеч не е локален феномен, специфичен за определени държави. Напротив, същото виждане не е българско, балканско или източноевропейско. То е почти повсеместно разпространено на всеки континент. Почти 70% от американците, например, вярват, че страната им страда от криза на лидерството. Вместо да се запитаме, обаче, защо лидерите се провалят, трябва да си отговорим първо на друг въпрос - „Защо не избираме по-добри лидери?“

Какво се случва зад затворените врати на заседателните зали, когато организациите избират своите топ лидери? Това може да бъде спорен, потаен, дори брутален процес. Повечето от лидерите изглеждат добре на хартия - те имат харизма, квалификации и увереност. Често, обаче, им липсват истинските качества, необходими за успех. В тази книга авторите разглеждат тази теза и предлагат идеи, които могат да бъдат използвани, за да бъде направен по-добър избор, независимо за каква длъжност става въпрос. Разкривайки седем основни качества на всички велики лидери, те предлагат интересна и логична техника за оценка, която всеки може да използва, за да оцени потенциала на даден кандидат.

Чрез динамични разкази от първа ръка от света на бизнеса, развлеченията, спорта, политиката, образованието и филантропията, авторите предлагат примери и съвети за това как топ организациите намират и избират най-добрите таланти.