Мениджмънт на човешките ресурси
Татяна Христова

Доц. д-р Татяна Христова е икономист, преподавател в Икономически университет — Варна. Специалист по приложна социална психология в икономиката. Автор на няколко учебника и над 45 публикации в тази област. Директор е на Агенцията за човешки ресурси към центъра за следдипломна квалификация на ИУ — Варна. Лицензиран консултант по мениджмънт на Търговско-индустриалната камара на Бавария.

Тази книга дава отговор на въпрости:
— каква е разликата между мениджмънт на човешките ресурси и мениджмънт на персонала
— същност на хората като ресурси на организацията
— как можем да вземаме адекватни на ситуацията управленчески решения за човешките ресурси
— как да планираме социалната организация от хора

Съдържание:
Предговор / 10
Глава 1. Природата на мениджмънта на човешките ресурси / 12
Глава 2. Функции и дейности за мениджмънт на човешките ресурси / 42
Глава 3. Външната и вътрешната среда на мениджмънта на човешките ресурси / 72
Глава 4. Индивидуални различия между хората в организацията / 102
Глава 5. Анализ и диагноза на средата на мениджмънт на човешките ресурси / 122
Глава 6. Цели на мениджмънта на човешките ресурси и оценка на изпълнението им / 132
Глава 7. Отдел за човешки ресурси / 142
Глава 8. Проектиране на труда / 150
Глава 9. Анализ на труда / 168
Глава 10. Планиране на човешките ресурси / 186
Глава 11. Набор на човешки ресурси / 202
Глава 12. Подбор на човешки ресурси / 220
Глава 13. Обучение / 236
Глава 14. Мениджмънт на кариерата / 248
Глава 15. Усъвършенстване на качеството на трудовия живот / 262
Глава 16. Оценка / 272
Глава 17. Възнаграждения / 280
Глава 18. Установяване и поддържане на трудови отношения / 286
Глава 19. Служебни отношения / 294
Литература / 306

Страници: 308
Корица: мека