ВИГ заварчик (Германия) (м / ж / н)

Silverhand е международна агенция за набиране на персонал, специализирана в предоставянето на човешки ресурси и услуги за професионално консултиране с най-високо качество.

Нашите услуги са 100 % безплатни - без такси и комисионни за превод и обработка на всички документи!

СИЛВЪРХАНД БЪЛГАРИЯ ООД, гр. София, ул. Алабин No 56, ет. 5, офис 5, вписано в Регистъра на посредническите агенции за Република България под Nr. 2360

Съгласявам се личните ми данни да бъдат съхранявани и обработвани за целите на процеса по подбор ( съгласно Закона за защита на личните данни в Република България ).

Референтен номер на офертата: 7417

Заваряване / Шлосерство / Металообработване

Предлагаме:

наемане на немски условия – немски работодател (не в делегация)

заплата 2400 EUR нето / месец

организирано и платено от работодателя настаняване

вноски и данъци, плащани в Германия от работодателя

възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането

застраховка за служителя и неговото семейство

уважавано право на отпуск

нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготвяне на CV на немски език за нуждите на наемането)

Основните задължения на наетото лице са:

Заваряване с TIG на стоманени елементи, в частност на листове, тръби и конструктивни части за гаражи

Извършване на прецизни заварки в съответствие с техническата документация и качествените изисквания

Подготовка на материалите за заваряване, контрол на качеството на извършените съединения и поддържане на реда и безопасността на работното място

Изисквания:

комуникативно / добро познаване на немския език (позволяващо комуникация на работното място)

опит на посочената позиция

шофьорска книжка кат. B и автомобил

Съкратеното „м / ж / н” има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Подредбата на използваните обозначения е произволна, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.