Търсим работници за производство на прозорци и врати-Естония

РАБОТА В ЕСТОНИЯ – ПРОИЗВОДСТВО НА ПРОЗОРЦИ И ВРАТИ Viljandi, Естония

Фабрика за производство на прозорци и врати

ПРОИЗВОДСТВО НА ПРОЗОРЦИ

Основните задачи включват: • шлайфане на дървени детайли;

приемане и подреждане на детайли от шлайфаща машина;

подготовка на детайли за преса за рамки;

нанасяне на лепило с четка;

други производствени дейности.

Предишен опит не е задължителен – обучението се извършва на работното място. Обучението е лесно за възприемане и веднага се усвоява от хората.

ПРОИЗВОДСТВО НА ВРАТИ

Търсим и 5 мъже за отдела за производство на врати.

Работата е по-физически натоварваща, затова кандидатите трябва да бъдат в добра физическа форма и готови за по-тежка производствена работа.

ЗАПЛАЩАНЕ

7,50 € НЕТO/час и за двете позиции.

Около 160 гарантирани работни часа месечно

Възможни са допълнителни часове, включително работа в събота по желание.

Работен график: обичайно 5 работни / 2 почивни дни.

Заплатата се изплаща на 15-о число на следващия месец.

При необходимост може индивидуално да бъде обсъдено авансово плащане.

НАСТАНЯВАНЕ

Предлагат се различни варианти:

• Hostel – обикновено по 2–3 души в стая. Разходите зависят от сезона и реалното потребление на отопление – през лятото могат да бъдат под 100 € на човек, а през зимата около 250 € или повече.

• Споделен апартамент с други служители – обичайно около 100 € на човек месечно.

Настаняването е във Viljandi, като служителите обикновено ходят пеша до фабриката.

Език: необходимо е основно ниво на руски език, достатъчно за разбиране на инструкции на работното място. Инструкциите за безопасност са на руски език, затова кандидатът трябва да може да ги разбира.

Официална трудова заетост в Естония с регистрация и социални гаранции.

Пътуване България → Естония: условията се договарят индивидуално. Възможно е да бъде обсъден вариант 50/50, при който работодателят поема част от разходите за пътуването.

Не се изисква предишен опит за производството на прозорци.

Обучение на работното място.

Стабилна месечна заетост.

Възможност за допълнителни часове.