Специалист ТРЗ и отдел "Кадри" - постоянна работа
Добавена
София, Ботунец
Заетост
Пълно работно време
Вид
Постоянна
Локация
София, Ботунец
Описание
СПЕЦИАЛИСТ ТРЗ И ОТДЕЛ "КАДРИ"
За нас: Производствена компания с дългогодишен опит на пазара търси да назначи отговорен и организиран специалист ТРЗ и отдел "Кадри", който да се присъедини към нашия екип.
Работно време: понеделник - петък, 8:00 - 17:00 с 1 час обедна почивка.
За повече информация cе обадете на посочения телефон.
Основни задължения:
Администриране на трудовите правоотношения – назначаване и освобождаване на служители;
Изготвяне и поддържане на трудови договори, анекси, заповеди и документация по личен състав;
Поддържане на трудови досиета и архивиране на документация;
Обработка и изчисляване на работни заплати, отпуски, болнични, обезщетения и други възнаграждения;
Подаване на необходимите декларации и справки към НАП, НОИ и други институции;
Работа с електронните системи на НАП и НОИ;
Изготвяне на справки и отчети за ръководството;
Следене за промени в трудовото, осигурителното и данъчното законодателство и прилагането им в практиката.
Изисквания към кандидата:
Висше или средно специално образование в областта на икономиката, счетоводството, човешките ресурси или сходна специалност;
Отлични познания по Кодекса на труда, Кодекса за социално осигуряване и свързаната нормативна уредба;
Практически опит в областта на ТРЗ и личен състав;
Опит с подаване на документи и работа със системите на НАП и НОИ;
Добра компютърна грамотност и опит със специализиран ТРЗ софтуер;
Отлични организационни умения, внимание към детайла и висока степен на конфиденциалност;
Умения за работа в екип и спазване на срокове.
Ние предлагаме:
Постоянен трудов договор;
Конкурентно възнаграждение;
Работа в стабилна и развиваща се производствена компания;
Възможности за професионално развитие и обучения;
Коректни трудови отношения и приятна работна среда.
Ако смятате, че отговаряте на изискванията и желаете да станете част от нашия екип, изпратете актуална автобиография или се обадете на посочения телефон.
Имаш ли въпрос към работодателя относно тази оферта?