Медицинска сестра - отделение

Месторабота: СХБАЛ „Амброаз Паре“ ООД – Сливен

I. Тип заетост:Постоянна, по график за работа. Като 4 сестри на смени по 12 часа осигуряват график на работа 7 дни / 24 часа. При 15 смени на месец на човек, от които половината нощни и половината дневни, което се изразява в работа един ден и почивка един ден. Или работа два дни и почивка два дни, или работа три дни и почивка три дни.

II. Изисквания към кандидатите:1. Завършено медицинско образование, даващо право за упражняване на професията „Медицинска сестра” или предстоящо завършване на специалността;2. Опит на позицията е предимство;3. Отговорност, прецизност, умения за работа в екип.

III. Задължения и отговорности:1. Приемане 15 минути преди началото на смяната отделението - пациенти със съпътстващите ги документи за състояние и назначено лечение, моментното им състояние, болнични стаи и оборудването им, сестринска стая, лекарства и консумативи, медицинската документация, санитарно-хигиенна обработка на стаите, коридорите и други помещения.2. Извършва лечението на всеки пациент по лекарските предписания.3. Следи състоянието на пациентите, организира и участва в осъществяването на грижите за тях.Проследяване и регистрация на лабораторни проби, измерване и регистрация на витални показатели, пробонабиране.При промяна на показатели на пациента – своевременно уведомява лекуващия или дежурен лекар за нужда от промяна не лечението4. Грижа за пациента – следи санитарите да полагат нужните общи хигиенни и битови грижи за пациента и при нужда им помага.5. Асистира при лекарски манипулации, прегледи и процедури.6. Извършва всички видове медицински манипулации – смяна на превръзки, поставяне на инжекции, абокати, системи, катетри и сонди, прилагане на кислородна терапия и др.7. Води нужната медицинска документация.8. Следи за наличностите на лекарства, консумативи и състоянието и изправността на апаратурата.Следи за хигиената и изпълнението на задълженията на санитарите при отсъствие на старшата сестра.9. Изпълнява и други задачи, възложени от старшата медицинска сестра, от лекаря или от управителя на лечебното заведение, свързани с работата й.10. Докладва за всякакви слабости на старшата и главната сестра, предлага идеи за подобрения във всякаква насока.11. Предава цялата необходима информация при смяна на дежурство.

IV. Месечно възнаграждение: 1400-1600 лв. чисто. Нощният труд се заплаща.Възможност за месечни бонуси при постигнати добри резултати.

V. Възможност за обучения и професионално развитие